DIRECCION

Expliques las tres grandes variables de la función de dirección

Autoridad

Este esta representando por un poder institucional, donde un individuo tiene autoridad porque es reconocido y apoyado por el superior jerárquico, es decir es visto como líder. Por ello una gran variable dentro de una organización es el derecho propio de un puesto ejercer en la toma de decisiones que afectan a otras persona

Comunicación y delegación

Dentro de una función de dirección la comunicación nos permite obtener la información del entorno, tanto interno como externo , lo cual es algo muy variable ya que el entorno esta en constante cambio.

Supervisión y liderazgo

Para lograr una supervisión se tiene que  vigilar las actividades de los subordinados, corregir y dar instrucciones para un mejor desempeño de estos, la supervision tiene una delimitacion de las personas encargadas de realizar esta tarea ya que no todos están capacitados para realizar superviciones

Explica con tus propias palabras la siguiente cita:

“…no es el entorno per se lo que cuenta, sino la capacidad de organización para hacer frente al mismo (para predecirlo, comprenderlo, enfrentarse con su diversidad y reaccionar rápidamente ante él)

Habla sobre que es mas importante la forma de trabajo de las personas, en la cual cada persona tiene capacidades para enfrentar o resolver algún problema de una organización y que el entorno no afecta su capacidad o funcionalidad . sino que lo que vale es la forma en la cual trabaja y se esfuerza

Indica si estás de acuerdo o no con el contenido:

Estoy de acuerdo ya que lo que importa es la forma y las capacidades que maniefiesta o emplea para llevar acabo diferentes situaciones y problemas , donde el entorno al estar en constante cambio, no afecta a la forma de trabajar , ya que esta estara prepara para enfrentar todas esas circunstancias

ESTRATEGIA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. 

Podemos observar que nos habla sobres las direcciones son lo importante siempre debido a que esta hace referencia al buen trabajo y efectividad de una organización que estos aplican sus capacidades en los diferentes entornos que se presente , alo cual podemos destacar que emplean estraegias para enfrentarse a esos cambios

LOS PROBLEMAS QUE SCOTT INDICA

Dentro de una organización siempre habrá diferencias que afectan lograr el objetivo fijado y generalmente son los interés debido a que cada persona busca sus intereses y no toma en cuenta a los demás , de igual forma la diferencia ya que al ser varias personas no es fácil estar de acuerdo surgan diferencias que en ves de solucionar retracen el avance del grupo.